坐标杭州，毕业不到一年，我的工资从6000涨到24000。分享我的工作经历。   我是浙江省内某双非

坐标杭州，毕业不到一年，我的工资从6000涨到24000。分享我的工作经历。
 
我是浙江省内某双非院校的理科硕士，调剂过来的，所读专业在全国排名还算不错，但我本人实在是学术垃圾，没认真写过论文，混毕业的。我深知我不喜欢本专业，但研究生的时候也没规划职业生涯，不知道去实习，秋招也没找好工作，毕业那年正好赶上疫情，2-4月宅家里，5月才学校隔离，我到了5月底才开始找工作。
 
我喜欢写东西，以前喜欢在soul发很长的碎碎念，讲一些感情故事，或者输出我的三观，所以我还算目标明确，找的是文案工作。没什么技巧，就boss随便投的。没有投大厂了，秋招的时候我已经知道，以我们学历，又没有实习经历进不去。当时有三家公司喊我去面试：
 
A是校园文化策划公司，<50人，要先去上3天班，老板觉得合适才开始实习。工作内容我挺喜欢，但3天太不合理，也没说待遇怎么样，就没考虑。   B是心理咨询公司，<50人，我一向在爱情上比较能聊，当时给了试稿，老板很喜欢我，试稿还给了稿费，承诺我过去以后，过段时间可以让我带个小组，待遇是965，底薪7000+，五险一金。这个待遇我当时是知足的，我最早想着拿6000以上就可以了，我是新人，学东西更重要。但这家hr做事暴露了小公司的不足，offer迟迟没有发给我，说是统一时间发，让我挺不安的。   C是MCN机构，200-300人，借助抖音发展起来。招我的主播当时有200多w粉，我线上试了稿，写周杰伦mojito，他不十分满意，因为我的稿子缺乏青春感。但我还是去面试了，分别和他还有hr聊了聊，确定了薪资，当天发了offer，他们缺人，我第二周入职了。谈的待遇是996，4000+绩效，五险无一金，估计一个月税前7-8000。   相比下来，A不考虑，B还行，但我实在是不喜欢整天写些情情爱爱的，我觉得我本身就有些恋爱脑了，老是写爱情格局太小了。   相比下来，C是最好的，是我当时面到的最大的公司，虽然我也没面几家，主播自己也很有能力。 C成了我的第一任东家，事实上我的这个决定无比正确。   讲讲C吧，我将他称之为某垂类mcn机构的头部，本身也是抖音官方的服务商。目前有三个千万粉丝的账号，百万粉丝的账号若干。   我在这个主播组里写了一周多的文案，公司新部门成立，我就被调去了新部门。   后来证明，这一步我也走对了，虽然我是被动调岗。新部门后来的待遇在全公司是最好的，在全公司也是最累的，但也是最灵活/最能接触到公司高层的。我在6.22入职，6月1300多块钱工资，7月拿了6000多，8月我就过万了。   刚开始我也不是十分适应，写稿很慢，但调整过来后，我的人效比同事高出许多，大概是我们标准一个月4篇，我最多的时候写了7篇，那个月税前就有2.7。   我的主要工作是寻找优质项目，调研一番，输出成课程文字，大概5000字左右，由配音和后期进行展现。这就是抖音上的某个知识付费课程。   部门刚成立的时候，连老板也说不清楚到底想要什么样的内容，更别说领导和我这种底层。我们日常做的就是反复写稿子，在老板和领导的指示下改稿子。有时候好不容易写好改好的稿子，最后没有用，废掉了。   我记得我当时写了一个关于xx行业的稿子，我自己挺满意的，有故事有行业数据有资料，但老板觉得这个题太土了，我写的也无趣，所有，最后也废掉了。   后来我跳槽以后，借着这个稿子里学到的东西，我重新写了份抖音稿，在两个不足1w粉丝的抖音号，爆了400w+的播放量。   那时候我接触了很多各式各样的人，电话采访/现场交流，的确很锻炼我的胆量，也相当开拓了我的眼界，我甚至还地推过，问骑手是否愿意帮我推销我的外卖二维码。   有时候白天调研，晚上写稿到很晚，可以说是通宵写，我习惯不好，晚上比较有灵感。但我们部门的确长期缺人，在过年的时候，大年初一我还在奋笔疾书，为了不断更。   在4月的时候，因为公司文化和个人发展等原因提出离职，部门缺人，5月公司才放我走。凭借着我攒下来的写作能力，以及公司各大主播本身的超强背书，我到了现公司，从杭州来到了上海，负责我们四个人的小组来做矩阵账号。   我本来是996大小周，月2w左右，13薪，五险一金最低基数交。现在是965，底薪绩效保密，五险一金8k交，14薪保底。如果我保持现在的工作成绩，能拿到当时谈的顶薪，大概是37w，如果后续成绩平平，就是27w。看上去是平跳了，算上绩效和福利的话，待遇大体让人满意。   我做的不算突出，也算没有辜负自己，要说有什么后悔的地方，就是研究生期间没有提高自己吧。   我的建议是根据自己的兴趣选择工作；工作要努力，持续学习，提升自己；平台比短期的薪资更重要。