如何找到自己在团队的位置，从而赚到钱
“从独立女性到打工少女，我做了什么改变”
“好像每天过的忙碌又辛苦，我为团队能创造什么价值”？
“摆正自己在团队的位置，让自我溢价”
生财圈友们大家好，我是链接 团队的陈雪。我加入生财比较晚，去年 10 月才被紫菜带入星球，之后有机会参与杭州、广州、深圳的线下见面会，认识了很多朋友，可以说是去年最大的收获了。圈友们之间的分享，不带包袱不设防备，而且含金量非常高，我接触了特别多之前生活圈子未曾了解过的知识点。每每看到龙珠贴，有特别多的启发，感叹“竟然还可以这样”！
圈友们对链接 应该很熟悉，而我的自我介绍里，说我在我们团队是“搬砖童工”。这不是自嘲~主要是我们的属性，每个人所有的事情又都会做，所以工作状态类似“一个人是一个团队”。
为什么会想到这个话题，因为大部分圈友都是老板，是团队的核心。聊过很多关于团队管理、做什么项目的话题。其实我觉得很多人其实并不需要自己独立的做项目，找到合适的人，找到自己的定位，远比自己做项目，性价比会高很多。
今天我想从一个打工人的角度，想聊聊个人能做哪些事情，为团队带来价值。
为什么又要打工？
18 年初加入紫菜团队的时候，目的就是不再打工。在奥美，新东方打工了多年之后，过来和紫菜一起创业，过程中有点坎坷，但是还算是比较顺利的。
我们的工作状态是，大家都有自己的社群，也有自己独立的项目，这样的好处就是大家每个人都能把自己的利益最大化，当然最好的好处就是“自由”。
弊端也很多，大家都很散漫，不够有约束力。大多数都是在紫菜的“逼迫”下自律，然后老板一不在大家就全都放飞了。另外大家每个人都在运营很多个群群，同样的工作都是在重复作业，管理效率不够高。
加上今年被疫情耽误了一段时间，今年下半年，我们重新审视了一下我们团队，我们究竟做的是什么，追求的是什么东西，我发现大家除了跟紫菜做项目之外，自己发掘项目的能力或者渠道几乎没有，虽然赚到了第一桶金，但是没有核心竞争力让我感到很焦虑。
这时候我发现紫菜也遇到了问题，回归做社群之后，大量的时间都用在了重复性的工作上，比如每天要给大家结账，或者去整理一些基本的线报，这个时候我想来分担一些什么事情，就是把我原有的所有业务都放弃掉，做好一个辅助的角色。
我要创造什么价值？
我的第一份工作，奥美是按小时计算员工价值。给客户配备团队来完成作业时，公司根据客户报价和完成工作需要的时间，老板和财务，核算成本匹配人手。在公司的报价体系里，一个普通 AE 的单位时间价值是 400/小时，越往上单位小时价格更高。
所以我在想，用「时间」作为尺度来衡量价值，是否可以成为标准。
价值的界定，一方面是我们在单位时间完成本该履行的工作，则达成对等的价值；另一方面是，我们能帮更高维度的人，代劳处理简单基础问题，节省时间让他们有精力去处理复杂问题，用来创造更大的价值。那超出的那部分也是我们额外带来的价值。
毕竟同样都是一小时，我们抠抠手机就过去了，但是老板能多搞定几个客户，能设计几个新项目养活团队。这一点不用杠，是履历和经验的事实结果。
想通这个思路后，我试着用这个理念在日常作业中。当我焦虑，“我没有创造价值”的时候，我就努力去检查手上的工作有没有还没做好的，努力观察环境，我身边的人有没有我能代劳的，尤其是更高层次的人，分担能节省他时间的事情。
「我能帮别人省时间，就是在创造价值」
关于如何为团队提供价值，能做的事我想的很简单，大概是：
主动承担，不要介意它是不是自己分内的事；
提前做事，在老板开口提之前就想到并做好；
尽力维护和打造团队的形象。
工作里是要怎么做？——调整心态+切实行动
1、不要抗拒做跑腿的事情。
自己的事情自己做，别人的事情帮忙做。看过一些职场贴实习文，总是会将“定外卖拿快递定会议室打印东西”当做反面。虽然我很不喜欢指使人帮我跑腿处理杂事，尽量自己完成。再认真想，有些事情琐碎，总需要有人做的，你不做那就是别人来做。
如果明明看着大家都很忙的情况下，也不愿搭把手，还总抱怨自己没学到东西，我会觉得——你有问题。大家都忙的要死，谁有时间管你。
不要觉得跑腿就是没价值的，也不要抗拒做觉得无意义的事情。至少能不带情绪的把事情完成并反馈。
2、搞清楚自己的位置。
赔钱了赚钱了，客户丢了来新业务了，这个季度的 KPI 几千万......等等你觉得很重要的事情。但是只要你的工资还能发的出来，这些事情，和你的关系——都不大！
老板请你做事情，就是完成处理这个位置该做的工作。先保证把基础做好，工作按时完成不 delay，不出错、小组团队管理好，不暴雷。再做超预期的事。不要担心公司战略担忧到睡不着，结果第二天上班迟到，日报不交。
老板不需要你来不在你这个职级要解决的问题，只要你能按时达标完成作业不多费心，就超过很多摸鱼的人了。
3、细节里有魔鬼。
「内耗」是我们总觉得大公司企业病。
如何避免内耗，具体藏在我们工作过程的每个细节里，在做每份工作的时候都要考虑到下一个人，多考虑一点。比如 在百度云盘里放压缩包的事情有没有人做过？这样就是完全没有考虑到下一个人，不注意细节。
这么做有什么好处，有什么改变？——明确方向、
获得提升的捷径
对紫菜几个明显的改变就是
1.因为没有时间，紫菜的社群两年没有招新了，这次很短的时间就招了近 500 人
2.释放了时间之后，帮助紫菜有时间输出，所以拿了 19 颗龙珠（我觉得需要分我一半[让我看看]）
为了帮他分担一些工作量，我主动承担了社群的基础运营工作，虽然我们没有很明确的说投入值得多少回报，但是我的单纯想法就是，他的能量是比我更高的，我如果能帮他节省掉每天大量安排项目，核对结算利润的时间，他就可以有更多时间做重要的事情——带我们团队所有人都赚到钱！
这样我觉得我的投入肯定是有价值的，所以把自己手头上一些占用时间而且不太赚钱的琐事就断舍离了，专心社群的运营和优化。
对自己的改变就是
目标变得清晰，可能之前自己一个人要做 10 件事情，现在只要做好 1 件事就好了，自己也有时间来思考一些东西。
在入行的时候，有前辈告诉我，如果你想提升，最简单直接的方法，就是找到一个目标，你就看她在做什么，先模仿。这个目标不要太高，也许只是比你资深一点或者自己的上司就好。
通过前面在工作理念前面我们已经达成共识一致的前提下，我们观察，模仿比他的工作方法，工作需求，时间分配。并在观察后，用自己的能力去适应，提前主动做事。
当你不知觉发现，你已经胜任资深岗位所需的能力，并且知道如何分配时间。其实你就达到了可以谈升职的资格。所以可以帮我们为下一阶段的发展，积累能量，获得提升。
赚钱也是必然结果。
最后总结下，如果你在彷徨，不知道你有没有做对事的时候，就想想是不是在做帮自己和他人节省时间的事情。如果是，那么就坚持继续做好，争取自己应得的回报，并让自己更自信的成长下去。如果不是，那就尽快收手，别再添麻烦了。
社交也是这样，不要觉得加别人微信，和人寒暄就是在和大佬交朋友了。大家都忙的要死，谁有时间管你~所以如果想学东西，深度的社交。先主动观察，真诚的帮助别人分担、节省时间。那么对方一定会用节省的这段时间，一定会回馈你更大的价值的回报。
