讲讲我们公司内部的沟通原则。 我对同事们的沟通建议是：对内沟通情商可以低一点、再低一点，直接，简单，

讲讲我们公司内部的沟通原则。
我对同事们的沟通建议是：对内沟通情商可以低一点、再低一点，直接，简单，高效，不要拐弯抹角。
比如，明明同事的工作结果不够好，但其他同事或者主管碍于面子，顾左右而言他。自己没说清楚，同事也不知道自己究竟做得好不好。结果效率很差，同事也不能正确认识自己的能力和自身情况。
说真话有时候很伤人，但是对内沟通效率会高很多。当公司形成这种氛围之后，不但效率会提高，同事们也会适应这种沟通方式。
当然对外沟通，因为你和对方并不处在一个对等的文化环境和氛围中，所以情商要高一点，要顾及对方的感受。我建议我们同事学习脱不花的《沟通的方法》，我给同事每人送了一本。
情商低、高效率的内部沟通，这是个目标，执行其实很难，因为这么沟通是反人性的。在其他公司工作时间越久，就越不敢有话直说了。这种氛围和文化需要不断强化和修炼，慢慢来，我也不着急。