你好，我目前在一家市值百亿美金的O2O公司担任子业务线的移动端负责人，管理序列。目前团队规模有60多人，自己从0到1带起来的。团队上目前有个leader级别和我一样。目前感觉自己在当前岗位上发展空间有限，而且感觉泛大前端类的高级人才在目前纯互联网行业下行的趋势下，越来越没有话语权和存在感，在O2O公司也不大重视体验。想请教下大佬，如何克服眼前的困局，寻找到更好的发展？--------------------------------------------------
我的职场经验不多，给几个我的思路，不一定适合，供你参考：
1. 通过内部和外部输出，建立行业影响力，积累行业资源，这些资源可能几年后会给你带来巨大帮助；
2. 链接更多外部资源给到公司内部，帮助解决一些你分外的问题；
3. 尝试站在比你高两个级别的人的立场，思考并解决具体业务问题；
4. 进入跨界圈子，输入不同的信息打开视野，比如龙珠俱乐部；
5. 多花点钱投资自己，管理、投资、认知思维、运营、流量、表达、健康等；
6. 兼职做海外APP产品，并尝试获取流量和变现，能赚多少没那么重要，重要的站在总负责人的视角看整个事情。
