《10-100人团队，如何解决员工与公司目标不一致的问题》

《10-100人团队，如何解决员工与公司目标不一致的问题》

目录
01 如何梳理公司的核心目标
02 如何诊断公司目标共识状况
诊断1：诊断目标反馈沟通的有效性
诊断2：诊断团队共同体建设的有效性
03 如何推动公司内部目标共识
角度1：思维落地，关键是思想上认可目标
角度2：能力落地，关键是行为上执行目标
角度3：机制落地，关键是机制上保障落地

那天在私董会突然聊到，如果员工和公司目标...