对不起，今天聊一个比较尖锐的话题哈哈哈~
就是为什么自己很努力，老板就是看不到？
这个问题我相信在我的团队里发生挺普遍的，因为大部分同学可能职场经验没有那么丰富，或者一直没有搞清楚这个事情怎么用比较平和的心态看待，以及怎么设法规避掉。咱们生财有很多人，也是还处于一个职场状态，所以这个思考可能也对大家有价值，我就先分享出来~
正好团队最近要考核绩效了，要对每个同学的工作作出评价，可能会有一部分同学发现，自己做了那么多努力，居然大家没看到，尤其是老板没看到，不仅没看到，甚至还叽叽歪歪对自己的工作挑刺，那一方面心里肯定很委屈，另一方面也错失了一次老板给自己拨更多资源的机会。
我现在的感觉，就是咱们大部分小伙伴，可能是栽到了三个坑里。如果我说得不对，欢迎补充，别打我狗头。
第一个坑，是努力了半天，并没有搞清楚对方想要什么。
因为没有搞清楚对方最想要啥，所以努力的方向不太对，或者觉得自己很努力了，应该收获预期内的肯定和回报，但是并没有，就会很失落很委屈。
这个问题解决起来很简单，找需求的源头，了解公司各个事情之间的齿轮是如何运转的。
老板最关注什么问题？这些问题现在谁在解决？解决得怎么样？哪些问题和我的工作相关？我能不能主动解决一些问题？解决了之后，能不能快速要到对方的反馈和评价？以及，当前我自己所做的事情，在整个公司体系中到底产生什么价值？
所有的事情归总到最后，无非是降本提效。我们的价值是节省了某个成本？还是提升了团队工作的效率？赚钱的效率？避免了老板走弯路节省了人力和时间？所以搞清楚老板在关注的核心问题是什么，我们的工作和公司的体系有什么关联，然后“对症下药”。
如果自己暂时不能独立解决公司的核心问题之一，那就当一个跟随者，在这个团队里，跟着leader一起解决，至少有自己展示和锻炼的机会。自己能解决的核心问题越多，发展空间也就越大。
而当自己解决了一个核心问题之后，就可以去“邀功”。这并不是一个贬义词，而是个技术活，用好了，对老板，对我们自己，都是好事情。
亦仁说过一句话，做了好事情要大声说出来。我们做了一件对公司非常有价值的事情，也至少要在周报中大声说出来。
所以每周的周报是一个非常好的交流渠道和反馈自己工作价值的机会，千万不要随便应付，这样很浪费。如果我们说出来了，对方觉得这件事做得没有那么突出，或者没有那么重要，那也是好事情，因为收到了一次有效反馈，这样可以在之后的工作中及时调整，比到了季度末或者年末才发现对方的评价和自己的预期相差很大要好多了。
其实，对团队leader和老板来说，也是希望我们主动说自己的工作哪里做得好的。因为我们做得好，他也感觉与有荣焉，但是他可能平时没有时间主动问你很多细节，或者不希望给到你太多压力，那可能就会造成一个假象，就是“我的leader不太关心我做了什么”。
第二个坑，是努力的地方和自己的核心价值不太相关。
今天干干这个，明天干干那个，那么长久下来，就不太容易形成别人对自己的认知，那么评价的时间维度一拉长，自然没有比较强的记忆点。没有比较强的记忆点，自然就没有建立起自己在团队的个人品牌，评价也不会太高。
怎么理解在团队的个人品牌？其实就是在团队内，你最突出的特点是什么。比如静伟已经初步被打上“社群运营”这个标签了，遇到社群怎么带动气氛、怎么写社群短文案这种问题，可能都会请他来解决，那就是一个很好的开始，逐渐地，这方面的资源就会流动到他身上。
越在职场发展的早期，自己能够被打上的标签越少，越到后来可能越多。但标签多少不重要，重要的是这个标签的含金量。
“文案写作”是上限极高的，“社群运营”是上限极高的，“知识管理”是上限极高的，“沟通力”是上限极高的，“结构化思考”是上限极高的，“内容传播”是上限极高的……但凡修炼好一个有含金量的技能，给自己打上这个标签，都会获得一个持久的发展加速器。
所以围绕公司核心需求+自己的个人标签做出的努力，最有价值。
咱们所有的努力，最终就是为了建立品牌，品牌其实就是大众的共识。在职场发展如此，做生意如此，谈恋爱如此，一切涉及到价值交换的行为的逻辑都是相通的。
最后一个可能栽的坑，其实是我最想聊的，就是自我期望的问题。
这个问题咋说呢，其实就是较高的自我期望和现实之间的矛盾。我前几年的时候，还比较笃定，自己付出了努力，做对了动作，一定能拿到好结果。但现在可能年龄渐大了吧，越来越深刻地感受到成功是一个概率问题。也就是说，就算是我们做对了所有事情，没有赶上一个好机会，没有赶在一个合适的时刻，或者遇到了一些变量，导致没有拿到好结果，其实是一个非常正常的事情。
工作是这样，赚钱是这样，保持健康是这样，维系重要的关系也是这样。
所以动作做对，其实是在增加成功的概率，而不是要求成功的必然。我们所求的，可以是尽可能地多做一些对的事情，来增加获得成功好运的浓度，而不是有一件事没有获得好的反馈，就立刻被挫败，这种心态会导致非常大的不幸福感，最终促使自己过早地离开牌桌。而一旦我们把时间线拉长，拉到五年十年来看就会发现，天空飘过六个字，这都不是事儿~
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