公司年底要不要招人?

公司年底要不要招人?

我建议是招人，年初一定会有一波离职潮,这是不可避免,轻则10%，重则可能会更多，这是一个规律，如果不及时补充好，明年可能会为人的的问题发愁,业务也会受影响，我们这个时候招人，即为明年离职的人做好准备，也为明年的业务提前布局。

如果年初在去招人，不仅效率慢，还会错失很多机会，现在把人补充进来,明年直接去干，在这上面你已经领先了别人一步。

互联网项目，有的时候就要把握住每一个属...