2021年，我的关键词是：拥抱变化，以一种接纳、淡然、勇敢的态度去面对周遭的瞬息万变。这期间，踩了坑，也收获了一些肯定。为此，我总结出了十条经验：
1、是个人都会犯错，不要害怕犯错，在工作中犯错应该开心，因为有人可以指出你的错误，而你从中可以学到经验，快速成长。当然，不要在同样的错误上犯2次。
2、在团队的工作配合当中，多看别人的亮点，当要提出反对意见时，请说出你的解决方案，不要只提问题，不提解决问题的方案。如果确实没有解决方案，请坦诚说出，并寻求别人的帮助和指导。
3、向兄弟团队同步时，向上汇报和向下管理时，不要只谈自己的目标和期待，要站在别人的立场上，把双方目标统一，达到共赢的状态，才能收获更多的支持。
4、当团队为一件事情的决策争执不下的时候，我们一起来回顾，做这件事的初心是什么，就能快速做决策。
5、不要等到别人问你的工作进度，在重要的节点主动向上级汇报、和兄弟部门同步。
6、接到一个可能自己不擅长或不喜欢的任务时，难免会有情绪或抵触心理，去拆解这个任务，从中发现到能匹配自己工作目标、成长目标的环节，从学习经验的角度来看待此事，就能乐于接受工作，并进入心流状态。比如之前专注在某个岗位上，接到一些重复繁琐费时的工作时，打心里是不乐意的，但后来发现自动化程序能解决这类事，就找到了新的乐趣。
7、对于没有把握的事，不要做。别浪费时间和精力。你还在迷惑，说明对此事的了解还不深刻。去继续寻找更好的解决方案。
8、在一个岗位或团队、领域待久了，思想容易固化，需要跳出思维的禁锢，不给自己和团队设限，一切皆有可能。
9、不要只解决眼前的问题，而是要追溯导致问题的根本原因，去挖出病灶。虽然确实有点“小题大做”，但你能收获更多成长。
10、创过一次业之后，更关注投入产出比，更关注效率，也理解了，为什么领导的想法多变。因为外部的环境、消费者的注意力从没有停止变化。
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