#提问
我做了一个抖音账号，对方只负责出镜，全程文案操盘全是我一人做。一开始抖音账号是我起的，让对方出镜。
账号变现分成是55分，但对方一点精力都没放在上面，基本我一个人做的账号。
后面开启项目的一年都是我早起晚睡花精力去把流量做起来，从项目开始到现在对方基本没花钱也没在上面花精力。
对方懒散。在上面没花精力没花钱。
我早上10点到公司工作，但是对方老是到下午3点到公司，到了公司还在做自己的事情，讲到视频就直接说哪里拍，似乎一切操盘文案之类都不管，只管出镜。都是我一人在操盘，所有租金和办公费用都从这账号变现里面支出。整个账号看似我一人撑起来，所有劳力脑力都是我自己做。让对方发个视频都拖拖拉拉。后面我让对方去管后端客户服务，我就管前端抖音流量。但是后端客户管理也是看起来爱做不做，有时候也不回复我的信息和客户信息，导致后面客户大量流失。
这个账号是我精心做的账号，但对方还不珍惜流量。有时候停更有不舍得，看到对方懒散的样子又心痛。
另外一个：我现在起了自己的账号，根本没时间管理那么多账号，对方的账号已经做起来的那个我让他去管，对方又不发视频又不思考不操盘文案不想着输出新内容，导致经常断更，流量也慢慢变少。
现在遇到这种情况，可以给我些建议吗？ip号是地方出镜。
我应该散伙吗？
如果不散伙，我应该怎么调整，让对方积极性高一点对待账号呢？--------------------------------------------------
帮你求助了 #龙珠亲友团 。
劝分的比较多，可转给你的部分如下，供参考。
亦仁:
1. 散吧，做自己的号；
2. 把账号给对方，让对方给你发钱请你。
Max喵一布:
散伙吧
三笙（自闭中，勿扰）:
散伙
三树:
散伙吧
三笙（自闭中，勿扰）:
没必要了
三笙（自闭中，勿扰）:
然后谈好后期收益
壹树🌴:
散吧，
Ao特曼:
散伙
痴海:
早散早轻松
亮亮:
散伙吧，听着就累[破涕为笑]
Max喵一布:
能做起来一个就能起第二个，但是对方不做事很难改变
Ao特曼:
他现在应该是舍不得那个号，毕竟自己倾注了大量精力，就和孩子一样
Hawli（李小随）:
散吧…不行把对方号也拿过来
每文_Violet:
下次找出镜人最好是雇佣员工模式...
每文_Violet:
号如果身份认证的自己的，可以拿过来的
亦仁:
其实换他合伙人视角，又是另外一套听起来都累的表达了
Suplink:
如果对方出镜与否对老号成功不是决定性的因素。自己经济宽裕，给一定的费用，一次性买断老号的产权；经济不宽裕，那就干脆把老号给对方，专注做自己的新号，免得分散精力在长远看不到未来的事情上。
亦仁:
每个人都觉得自己干的多委屈。
V先生 1.0:
听起来像婚姻，为了抖音账号这个孩子，凑合着过？不然的话，真的想不通这样的合作还能维持一年多。。或者这里面还有什么隐情？
早乙女壮士减肥减消ING:
这个是需要修炼自己的。
丽丽曾:
可能对方心不在这号，有更重要或更赚钱的事
Alan:
本质上出在55分账就有问题
早乙女壮士减肥减消ING:
不要比多少 先把饼最大。和两个钟点工打扫屋子一样 一样时薪 一定有人多扫一间。
早乙女壮士减肥减消ING:
多少大老板和二老板公司好好的 内斗因为多一间的屋子。怎么分都不会两个人真心觉得都公平。人性。
老黄牛:
这样都能忍一年。出镜的应该比较帅。
天堂地狱:
之前我这边遇到过跟你这边几乎一样的问题， 是我的一个合伙人，他和同学做的吃播号，他同学长得帅粉丝做到30多万，但是同样的情况他同学什么都不懂还懒散，还经常和粉丝约pao.....被人在视频留言，搞的影响很不好，。
这种情况下号其实已经不重要，换个高度看待的话更新清晰。
如果你们具备做的更好的条件，才有可能做的更好，或者说保住账号。
如果不行还谈什么账号呢？
给他应有的压力，如果他可以承担，这个号就有机会做好，如果不可以，这个号就没有未来，那还纠结什么呢？
再做一个号呗，说到底重要的还是人。
如果剩余资产较大，建议商谈尽量变现。
之前宁向东老师课例有个案例，如果双方都可以离得了对方，建议提前沟通分家，这里注意是分家，不是散伙。
东南:
坦诚布公的谈，讲清楚现状、感受，然后说出自己的底线（最差的结果反正是另起号）。
既然一起做过事，撕破脸总归不好，可以谈退出机制，对方可以按时间、市盈收购自己手上百分比股份。
有了最差结果预期，不管怎么谈都是当下最合适的安排。
刘容Liurong:
不知为何，这段文案读下来，其实提问的人，并不理解，长期出镜的的人，在镜头前保持平稳的状态，也不太容易，需要付出一定的心力，这份付出在这场合作里，显得没有价值
提问者并不尊重专业能力，或者说同伴的专业能力，或许出镜的这位同伴，合作中也有不悦吧
黄老师 .:
对症下药，找到痛点。合伙这种事，是长时间的矛盾累积。只有站在旁观者的立场去思考，一个人的一面之辞，只是自己的立场，一个人没有他的亮点，你也不会去用他。
Hawli（李小随）:
可能一开始就不是老板思维，就是看中对方的出镜优势，然后合作嘛，正常就觉得55分好了，但是没说明他们原本的关系，可能没那么简单
黄老师 .:
有些人天生适合做苦力，有些人天生带皇冠。其实合伙这种事不能按劳动力来划分出力多少，要按价值输出。
潘多拉的书单:
果然，做生意和婚姻一样，出了问题总想改变对方，而不是自己做出改变[偷笑]
甄希_Hilary:
现在还没有自己雇人去做新号，不就是因为自己都不确定能不能做起来新号嘛……大概率是自己也不那么确定是怎么做起来的号，不确定真正掌握方法。
1. 一边维持着现在的，雇运营教他去起号，一边打磨自己的技术
2. 痛定思痛散伙重新来，如他描述，全靠自己来，那做另一个还是会成，但这次不能用55分的玩法了，不然之后会重复今天的问题
家蒙:
重新谈一次权责分配，实在谈不拢，迟早要分开
胭脂王:
双方都有疙瘩，而且很可能就相互埋雷了
茅矛:
觉得没必要谈，分是必然，但是也感觉有些说不准的地方，总觉得有点一面之词的问题
小善同学:
他的描述是他内心真实的想法，他内心的真实想法就是账号是他一个人做起来的，对方懒散，不用心，贡献极少却分了一半的钱，真的做过ip的人就知道出境的那个人有多重要。
小善同学:
这个心态后面反应了他看不到合伙人的贡献，看不到别人的付出，也没有感恩的心态，这描述只注意到自己的付出而大范围的忽略合伙人付出。但凡有这样的视角和描述，我都不会考虑这样的合伙人。[破涕为笑]
CC 14点回信息 猫号hongdou66999:
“功劳都是自己的，锅都是别人的”[呲牙]
CC 14点回信息 猫号hongdou66999:
这种人太多了
早乙女壮士减肥减消ING:
修炼自己 再换合伙人发现竟然一模一样。
早乙女壮士减肥减消ING:
人生真谛
早乙女壮士减肥减消ING:
没事别换老婆，竟然一模一样。人生真谛。
甄希_Hilary:
可能个无限死循环，十分认同阿姨观点，向内求答案
#大帅Dasean:
来一场约定好不准撕破脸的坦诚沟通
1、互相表扬对方做的好的地方，反思是不是自己事儿太多了
2、互相吐槽对方做的不好的地方，然后各自拿笔记下来，反思自己，先改变自己
3、给双方的好坏部分做个总结
4、表达自己对“孩子”的期望和未来打算，看看有没有共同的地方，求同存异
5、商议是散伙还是接着干，散伙怎么个散伙法，接着干怎么个干法
Sky老思:
行有不得，反求诸己。此心光明，亦复何言。
