我乐于看到生财有术团队的核心成员有形成自己IP的意识，并且做形成他们IP有利的事情，比如，能让相关团队成员来发帖的，我尽量让他们用自己的帐号来发布。
有IP就会对自己负责的项目和任务、对自己的作品有更高的要求，交付标准更高。
生财有术团队如果有多个IP节点，也更利于圈友和生财团队进行连接，内外信息交换更高效，不至于所有信息都堵在我这。
当然，把手里负责的事情干漂亮这是本分，不能光顾着IP不把事情做好，没这个自我要求，也成为不了核心成员。
今年等航海实战运营稍微稳定一点，我想鼓励生财有术团队所有成员，在他们精力允许的情况下，也去参与航海实战，做做副业。
他们只有自己开始做各种项目，才能对生财有术圈友感同身受，真正的理解并共情。
做副业赚到钱会不会离职自己干了？
有可能，但我认为这是我的问题。
我有没有和大家形成利益之外的共同追求，有没有帮助团队建立更中长期的收益视角，有没有兑现中长期更大收益的能力。
这也倒逼着我给团队寻求新的增长空间，我不想增长，团队成员可不答应。
对我来说，有点危机感也不是坏事。
如果最终，团队成员发现还是自己干长期价值更大，那我就祝福并在需要的时候帮助。
