创业46条之8：员工不会完全说真话，你要努力了解公司的真相 据说袁世凯要复辟前，他身边的人每天都给他

创业46条之8：员工不会完全说真话，你要努力了解公司的真相
据说袁世凯要复辟前，他身边的人每天都给他看报纸，每份报纸对他都是赞美之词，拥护他称帝。结果袁大头一上台，很快就引发各方面的反对，形成了护国运动，登基83天后被迫撤销帝制，仓皇下台，后很快死于河南安阳。
其实身边的人，每天给他看的都是假新闻，假报纸。
当然我觉得员工和老板的关系不太可能像袁世凯的君臣关系，这有点过于刺激了，不过能与老板掏心掏肺的员工，也并不是太多。不光是老板和下属之间，即使同僚之间，也不可能都说真话。这就造成一个问题，老板可能不知道员工都在想啥。很可能下面闹开锅了，老板还不知道。
这就需要你努力了解公司的真相，你的下属，你下属的下属，可能反馈的信息都不同，因为每个人都是站在自己的立场说问题的。
一个自己辞职的员工，你问他为什么离开公司，他可能会说想要读一个书，或者去别的行业看看，但很可能本后的原因是，他对公司有些方面很不满。但他碍于面子，也不会直说。
有些老板会天真地以为，自己没啥问题，其实他有可能是最后一个知道公司出问题的人。
这不仅仅需要你及时关注公司发生的事情，也要能看出其他人讲话的诚意。我常常说：一个人没有痛快的答应，通常就是拒绝的意思。但还是有很多人参不透这层意思。
做老板是个很难的活，你在创业前就应该知道。