盖洛普解读复盘（竹子小姐姐）
进行盖洛普测试，源于一次AI破局合伙人的群聊，当话题展开以后，大家纷纷扔出自己的盖洛普才干表，并讨论的热火朝天，让我不由得对自己的盖洛普产生了好奇，恰逢做定位时遇到卡点问题，总有什么东西阻挡在前方一样，于是果断找了人美心善的竹子小姐姐，从测评到解读一站式服务，省心省力。
测评报告出来以后，自己对结果属实发懵，什么，我的第一个才干竟然是完美？我一个半数时间以上都想躺平的人，绝对的不完美主义者，怎么可能完美第一。我的才干里面怎么绿色那么多，执行力近乎没有，难怪妈妈总说我是思想的巨人，行动的矮子，那么多年前她就看透我了？
前十才干分别是：完美 、体谅、 学习 、理念 、积极 、成就 、搜集 、前瞻 、适应 、战略
自己看完盖洛普官方给的几个文件，脑子里的雾更重了，于是搬小板凳坐等竹子的一对一深谈。
第一个才干完美对我而言是一种更高的标准，具体到做事情时，我会知道更高的标准的在哪里，工作中知道什么样的结果会更好，交付成果时也就会按照自己的标准来要求，优点是会让被交付的人觉得很靠谱，缺点也就想对的可以知道，因为这种不自知的完美要求，有时候会让达不到的人不能理解。这样一解释，我突然就明白了为什么有时候合作单位觉得差不多可以的事情，在我眼中就是严重的敷衍忽悠，而我甚至觉得对方是在故意装傻充愣，原来可能对我而言再自然不过的事情，是别人垫脚也看不到的标准线。这番解读后，我明白了在以后的团队工作中，应该要如何调整和发挥优势，对于以前碰过的那种“摆烂”团队，也知道了如何自处。
接下来就着重讲了我的小绿人特质，并且为何我常常很容易行动不前或者行动中断，总结来说，就是我的战略优势发挥时，往往会让我对事情具备比较准确的前瞻判断和足够的信息支撑，同时快速的学习又让我知道事情好的地方在哪里，但这种完美会让我在做的过程中持续发现更好的地方，就很容易处于一种思考，发现更好的，做不下去，继续思考，发现更好的，还是做不下去的循环往复中，导致一些本该很好的事情迟迟没有行动。对此，竹子也给了很中肯的解决方案，在以后的过程中，为自己设定极小目标，结合战略发挥的搜索、学习、理念等优势，专注完成目标要求，这样取得的成就会极大的激励自我，完成后再继续通过设定短期小目标，专注进行，屏蔽这个过程中过度活跃的思维造成的干扰，用成就这一才干的显现来让自己得到正反馈。
同时，竹子也提醒了我很多关于关系建立方面要注意的事情，重点是要减少自己的能量内耗，保持自我的内在充盈，会让自己做事达到一种刚刚好的状态。
这次的复盘写的非常匆忙，但这次解读给了我全新的力量，同时也为我长期存在的困扰找到了解决的办法，最近的几天，听话照做，已经让停滞的事情有了进展，期待未来的自己，感恩这次遇见！
