『认知篇：为什么要做副业』
---前言---
最近和一位运营总监聊了聊对超级个体的看法，收获颇丰，于是萌生了写篇文章记录下的念头
---正文---
各位星球的伙伴们大家好呀 ~ 今天来聊一聊，为什么要做副业？
“我觉得我的主业也挺好的呀，薪资待遇也不差？我努力做主业，一步步做到企业高管，难道不能实现财富自由吗？主业都很累了，还要做副业？”
在得出结论之前，我们先来明确几个背景（个人理解，如有片面之处，还请包容指正 ~）：
1. 公司就像是一个大的中介，收购你的价值，转手给卖给客户，赚取中间利润。从这个角度讲，公司一方面希望把收购你的成本压的低低的；另一方面希望把卖给客户收益的拉的高高的，降本增效，这样它的利润就是好好的 ~
2. 企业盈利和社会进步的很重要的一个点是生产力/效率，生产力提升的一个很重要的点是分工。对整体来说，分工提升了效率；对个人来说，分工限制了综合发展，专业化程度越高，就越被固化成螺丝钉，在平台里顺风顺风，离开平台寸步难行 ~
这两点分别对应个人价值和个人能力。
OK，背景说完了，我们来尝试着推结论：
有的小伙伴可能已经看出来了，个人的发展好像是和企业的发展有冲突的呀 ~
没错。一方面，企业支付给你的小于你实际产出的价值，即存在剩余价值，且公司希望剩余价值尽可能高；另一方面能力偏科，逐渐失去脱离打工体系的可能
那么，打工的尽头是什么呢？是财富自由？还是...
所以，如何破局呢？相信你已经有了答案 ~
“主业谋生存，副业求发展”
---文末---
最后，附上部分讨论原文：
“企业在社会看来，是组织生产、交易的单元
在老板看来，是一套可以长期稳定的食利资产
在员工看来，一开始教会你经验，给你成长，给你工资
但是事实是：
长久打工之后，员工的专业化程度越高，就越被固化成螺丝钉，失去脱离打工体系的可能性”
（ps：不是我说的，我的表达能力和思考深度还有的修炼呢哈哈哈）
