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绵羊的破局精华共读
今天对于提示词有些新的思考，然后又刚好看到了这篇老精华，所以结合起来谈下我的看法
1.把AI当成一个受过良好应试教育的985/211大学生，他是你的新员工。第一天上班，你对他充满期待，只是很快你发现，他真的很傻，什么事情都干不好！
对，他确实懂得很多，所以你说啥他都接的上话，但是你要的是一个干活的人，不是聊天的人！
2.985/211大学生就这？你开始去和隔壁公司的大佬聊天，发现他新招的大学生员工非常牛掰，这是为啥？
聊天中你发现，原来很大程度上，问题可能是你布置的工作任务确实太笼统的。
比如，你让他做一份报告，其他啥资料也没给他，他也不知道怎么写，只能从网上copy几份，那显然只能糊弄了。
于是，你改变了工作任务的布置方式，详细的告诉了他你的要求，这样一来，他对于工作任务完成的还不错。
3.过了一段时间，你想要让他更深入的按照你想法做事情，于是你决定培训他。你开始教他怎么更好的完成这个工作。你想到，最好的办法就是把上一个员工做过的案例交给他，让他好好学习，这就叫＂训练＂。
他不愧是985/211的大学生，学习能力就是强，很快就能做的超过了老员工
4.很多人会认为AI无所不能，这是错的；也有些人认为AI还是傻逼，这也是错的。
很大程度上，你的AI取决于你对待他的方式，我认为，每个人都应该学会用正确的态度对待AI，毕竟很快，这个东西就要和我们共同生活了。
