怎么保住饭碗，怎么向上爬？
这是两个问题，由两个不同的因素决定。
其实做公司也好，打工挣钱也好，能不能保住饭碗取决于你的可替代性，能不能多挣钱取决于你对公司业务或者客户业务的决定性权重。
你在一个公司业务中起到的决定性权重，决定了你赚钱的上限。而你的可替代性，决定了你的下限，就是你的位置是不是牢固。
我们公司的保洁阿姨是个兼职，她虽然不是我们公司业务的决定性员工，但是她工作勤恳，而且经常主动做一些超出她工作范围的工作，主动性非常强。
所以我首先不会去找人替换她，因为我很难找到一个工作这么认真又主动的保洁。另外我也会给她多发一些工资。这个就是她主动把自己的可替代性降低了。
一个直播公司，业务的决定性作用，来自大主播，所以大主播就应该拿最多的一部分收入。但是小编不是，小编不起决定性作用，或者说权重较低。
主播虽然对业务起决定性作用，但普通主播的可替代性很高，只有大主播才没有可替代性。
每个行业，起觉决定性作用的人和职位都是不同的。
比如电影，起最大作用的是导演和演员，所以导演和演员拿最多。其次是制片和编剧，当然在美国制片人也很重要。
电视剧呢，编剧的重要性就很高，虽然导演和演员也很重要，但是电视剧的编剧决定性权重会上升。
再到综艺节目，有些综艺，嘉宾和主持人是决定性的。但有一些大型综艺，尤其是多条线多情节的综艺，非常重要的是剪辑和制作公司，因为导演无法照应多条线索的推进，这时候制作公司在综艺中就起到非常大的作用。
前几天我接触了国内顶尖的综艺制作团队BKW，许多重要的综艺都会找他们，收费也是业内最贵的。他们承担了浪姐，王牌对王牌，我是歌手，花儿与少年，爸爸去哪，创造101等综艺的制作工作。
我也参与了他们最近的一档综艺节目。
我原来在炼油厂，炼油厂的核心车间是加氢裂化，我所在供汽车间就是非核心部门，所以没太大前途。
4A广告公司的核心部门是创意部，所以创业总监的薪水通常比客户总监要高一倍。
比如做公司团建的公司，这种业务在客户那里，就不是决定性的，所以经济不好时随时会被砍掉预算。
而流量平台，永远都是决定性要素，别的能砍，这个不能砍，还要加价投。
做工作，首先要做到不可替代，其次是要成为公司业务决定性岗位的不可替代人才。链接
