玩的就是增长 《流量池》
裂变目的：获客拉新。（其实说白了了就是低成本获取流量）
无论是品牌宣传，销售，体验召集，文章传播，H5传播，游戏传播，app下载安装等只要能低于市场获取用户的成本，并且能快速，批量。
中心思路：分享（基于社交链熟人关系，分享的诱因主要有：奖励，福利，趣味）
核心要素：
1，种子用户（启动量最好选择活跃度高。粘性强，有信任，影响力高的用户）
2，福利设计（满足用户成长，展示，炫耀等心理需求）
3，裂变玩法
①App裂变：拉新奖励（老带新，比如邀请有礼），裂变红包（饿了么订餐后的好友红包邀请），储值裂变（亲密付，亲情账号，信用卡主副卡等），个体福利裂变（学而思解锁，群ke解锁听课等），团购裂变（拼多多）
②微信裂变：分销裂变（六六星球分销，各大课程分销），众筹裂变（高维学堂），群裂变，砍价等。
③线下裂变：包装裂变（拼字瓶，歌词瓶，昵称瓶），现金红包（开盖有奖，扫码有惊喜，码上扫红包）
4，分享渠道（花钱＋不花钱的）
5，分享引导设计（产品设计的时候就要预埋分享引导的点）
6，落地页路径（展示的先后顺序，以及用户进入的流程）
裂变形式：
1，公众号文章福利裂变（推文）
2，线上订单消费后裂变（再来一瓶，奥特曼方便面集卡）
3，线上实物产品类型裂变
4，二维码海报裂变
5，现金红包裂变
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用户激励体系：
负激励：六六社群留级制度，积分扣减，不打卡就出局等。
正激励：荣誉激励，情感激励，利益激励
六六社群升级制度，六六星球分享进群制度，排名，竞争图谱，等级（游戏体验最强），勋章，积分，社交互助，奖金激励（生财有术二期精华贴返门票活动）
