来站在上帝视角，看看如何组一场让人印象深刻的线下聚会
听说有人想当组局官，但又有很多顾虑？
担心自己影响力不大导致没人报名；
担心自己能分享的内容价值不够大；
担心控不了场；
担心带不动现场氛围会冷场；
担心不能给参与者提供价值；
...
不用担心了，我找来 3 位有组局经验，且参与聚会的圈友都打了高分的组局官，给大家支招。
也先给大家同步关于年假期间，线下聚会发起和报名规则：
▪ 2月2号（本周五）24:00，截止发起2月7号至2月22号的聚会
▪ 2月4号（本周日）18:00，截止报名2月7号至2月22号的聚会
▪ 2月3号 00:00 至 2月18日 00:00，不支持发起聚会
不管你是担心自己是个I人，还是担心自己没有统率、统筹的能力等，我相信，看完他们的经验分享，你能对组局官这个身份该做的事，和不该做的事，都有清晰地概念和行动方向。
我把 3 位组局官 &
✔ 组局前
①摸一摸自己和参与圈友的聚会需求：
组局不是组局官的个人事情，组局是组局官和参与成员之间的相互沟通、共同合作，一场组局只有一个目标：追求沟通结果的利益最大化和双方关系的加强。
报名的圈友所处阶段不同，目标可能很分散，有图个新鲜，有想链接好友，有想链接组局官，有想对接项目更高效，有想找合伙人，有想拍照发圈，在组局前私聊每个圈友的需求，既能帮助准备分享的主题方向，也能找到圈友甜蜜点。
组局官可以在组局之前，借助生财提供的成员名单介绍，对成员基础信息提前进行了解，同时，在志愿者邀请成员加入微信群聊后，邀请大家相互介绍，可以同步询问组员参与这次聚会想要解决什么问题？
“如果这次线下聚会只能解决你的一个问题，你希望是是哪个问题？”
②提前了解场地和路线：
根据人数准备些水果糕点，如果有分享ppt，需要确定场地是否可以投影，生财的横幅和姓名贴记得带去。
③人员安排：
分享嘉宾、流程官、摄影官的角色，如果集中于一人，是非常累的。所以可以从报名本局的圈友里挑选。比如常常提过，他会看看报名圈友的朋友圈，有拍摄质感不错的，就会邀请对方负责全场拍摄。而流程官往往有自己的风格，可以让场子嗨起来。
④心态准备：
事教人，一次就会。体验过一次，就会有很非常丰富细腻的感觉，不要让完美主义挡住自己的脚步。从上帝视角看，其实你也不知道一场活动到底哪些部分能给人留下深刻印象，甚至有可能是某位嘉宾不小心滑了一跤。
但是你可以相信每个人都会在一场活动里主动获取自己所需，毕竟谁也不愿意一无所获的枯坐一下午。甚至很多人会因为活动细节还达不到自己的要求而焦虑，放平心态，安心准备！
✔ 组局中
①组局日，提前 30 分钟至 1 小时到聚会地点：
方便和早到的圈友相互熟悉、互相交流，减少大家对陌生环境的不适应和尴尬，可以安排早到的圈友主动向后来的圈友自我介绍，让大家熟络起来。
组局过程中，按照活动流程，根据现场活动的讨论激烈程度，灵活控制活动时间，把握流程进度。不用一板一眼死抠流程，但也不要因为讨论热烈，没勇气打断大家，话题刹不住车，造成整个活动流程拖沓，节奏混乱、体验差的结果。
②氛围打造：
一场线下活动和线上分享最大的不同是，线下人与人链接的场域氛围非常重要。可以用一些小技巧让破冰和链接的氛围更热烈，比如活动场有1-2个熟悉圈友，开始前组局官自己表达一下鼓励大家积极发言，关注每个人的表达频次，推进圈友同频话题交流，推进圈友加微链接。
③数据把控：
一个简单的 “三个一” 数据可以参考，每一个人最少发言20分钟，每个人提一个问题并且被回答，每个人新加一个微信好友。
✔ 组局后
①组局是一场无限游戏，组局时间上的结束后，这场 “无限游戏” 才刚刚开始。
不看僧面看佛面，大家为了照顾组局官的面子，很多真实的想法不会直接表达。组局官想要不断提升组局水平，优化组局体验，就要重视每次组局反馈。组局结束，主动在聚会群聊中做反馈，主动向参与组局的各位圈友收集反馈信息，找出隐藏在大家反馈下的活动迭代优化点。
有两个点可以用来自我衡量组局体验。
一个是组局过程中大家举起手机拍照的 “举机率”，一个是组局结束后大家拍照发朋友圈的 “发圈率”。
以上就是 3 位组局官分享的大致内容，欢迎有经验的组局官多来星球#线下聚会 栏目，给新手组局官分享自己的组局经验，共同在线下打造一个高质量的深度社交圈。
也欢迎参加过聚会的圈友们多来分享感受，给组局官们更多可以优化、迭代的组局思路~
具体分享感受的路径看图一
聚会发起链接：链接（目前仅支持手机微信端）
