给大家提个建议：
尽量正能量，尽量鼓励别人，尽量肯定别人的努力与结果，尽量给建设性意见，要么当面直接喷，要么就别说。
少吐槽，不要背后吐槽，更不要背后吐槽比你厉害的人，绝大多数时候，你的吐槽只会暴露自己的格局和视野不够，稍微懂点的人，就能通过你的吐槽，看出你的层次。
喜欢匿名吐槽的人，喜欢在小圈子里吐槽的人，更不值得深交。
绝大多数吐槽的人其实并没有恶意，只是想通过吐槽某件事，以此寻找到优越感，“看，这个问题我都发现了，他们还没发现，我厉害吧”，但实际上，你看到的可能只是冰山一角。
曾经也有人向我吐槽某某大V，专业水平不行，我就笑了，大V是走的专业路线吗？
大V走的是影响力路线，绝大多数出来分享传播的人，都不是这个专业最最厉害的人，但是仍然不影响他们给行业带来很多价值。 而且，影响力大能聚集有能量的人多，从做成事情的角度，比单单专业厉害的人概率高多了。
有些人吐槽公司某某只会写PPT就能晋升，开开玩笑还可以，如果把这句话当真就幼稚了，写PPT展示的是格局和思维，能展示出来并影响到晋升评委，说明影响别人的能力过关了，这样的人才可能影响更多人，整合到更多资源，干成更大的事情，换我是评委，也会晋升他。
真想吐槽，直接怼更可爱。
