大佬，有一个事情，想听下您的建议。
公司一个员工，入职差不多一年了，在负责电商运营，觉得自己没有做出什么成绩，也不太愿意主动和别人讲自己的困难，所以，想要离职，公司的意思，想让他留下来，因为他很努力。因为从那些方面开导这位员工？
个人已经想到两个点:
第一:从工作中具体的事情中鼓励，认可。
第二:从社会阅历的所见所闻去，以案例，故事去开导。
希望能得到大佬的建议--------------------------------------------------
我的建议是让他走，每个人都要为自己的不成熟承担后果，无需开导，再招成年人吧。
