2020.6.19 梁朝伟分享
分享一个坑哈，刚创业那会，手头没钱，就租了个只有一个单间的办公室，30平方不到吧，但是在市区的，不是什么CBD的地方。然后就招了2-3把枪，就干了起来。
第一年和第二年，还不错，赚了点小钱，想换个大点的地方，又想离自己家近些，就搬到离家近的郊区去。结果，引发了员工集体离职…（原因是综合的，钱、上班不方便、公司管理各方面吧）。
在那郊区呆了几年，自己上班是近了，但招人就麻烦了…电话里面试好好的姑娘、小伙，都聊的好好的，就狠不得马上要来干个大事业，结果一来线下面试，回去第二天就找了个借口不愿意来了。
那时还是把问题归于自己管理能力不足，业务不够精彩各方面原因，后来仔细想想，太远了，下了地铁还要30分钟公交或是15分钟滴滴，谁接受得了？
痛定思痛，带着核心的几个人，制定逃离郊区计划，这计划一执行就是三年……（好想撞墙…）
今年疫情还没爆发前，找了个机会，狠下心就搬出来了。
现在，每天来回两个小时通勤时间，真真是酸爽哪，但真的值，虽然新的业务受疫情影响推进速度慢了，但到了市区办公，整个团队的效率都提升了好几倍。
昨天分享了一段关于CBD办公室提升效率的观点，今天展开几点，是自己观察到的一些现象，仅是个人观点。
CBD办公室有几大优势：
1、CBD处在商业的中心，人才优势特别明显，你可以随时炒人又能很快的招到更厉害的人，这个过程，只要核心的人不变，你会慢慢发现底下的团队成员质素在迭代过程会越来越牛逼。而在偏的办公室，无法吸引高价值的人才。
人才也想自己办公的地方更高档，更有尊严嘛。
2、CBD的环境更好了，你会更愿意邀请你的客户上门，商业的交流，只有面对面效率才是最高的，视频、电话、信息那简直是弱爆了
3、品牌的影响力，CBD在无形中提升着你的品牌影响力，想想，跟你同一栋楼是几十个亿的企业，那你们是邻居，你会差吗？
所以，初创企业，10个人以内的，我都建议到CBD找个小点的地方，稍微搞搞。业务快速发展起来了，到了几十人了，就可以离开CBD了。
最后，你发展，人才是企业的核心，而其他的一切都是在造一个“道场”，吸引他们而来。
瞎聊的几句，大家可以聊聊自己的看法，一块探讨探讨
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叮铃铃的，今天又收到几个打赏的钱钱，激发我每天分享的冲动，谢谢生财的兄弟们，爱你们
