反其道而行之， 循其善而作为。链接
最近跟朋友聊天，谈到一个词，【长期主义者】。
比如同样是打工，
有的人是为了一份工资，觉得受苦受累无非拿这么点钱。
有的人是为了一份热爱，工资是很低，但是就是喜欢这种工作。
有的人是为了长期做准备，把当前的公司职位看做跳板，工资高低无所谓。
第一种人社会上最多，
但第二种人不需要坚持就能去做，
第三种人才能专注，真正去达到职场成长的目的。
做着同一个行为（工作），认知（思维）却不再一个层级。思维，决定了你的格局。
于是，我有了一个想法，叫做【大可反其道而行之】。
按上面的例子，
如果你是第一种人，你的认知大概是：【到手的钱最重要】，
基于物以类聚人以群分的大数法则，
你身边的朋友十有八九也是这种思路，
那么你很可能会被人无意带跑：——"过于看重钱，你会忽略了怎么赚钱，而想到如何去偷懒省力，最后害的还是你自己。"
你大可反其道而行之：
尝试建立【到手的钱并不重要】，那什么才是最重要的？假设第二种人的认知：
【喜欢做的事才是最重要的】
然后你想到自己，“受苦受累无非拿这么点钱”，也就是说“你做着你不喜欢的事”。
你大可反其道，把手头的事变得有趣，我的理解是，你做不好的事你才没兴趣，没自信。
于是你就试着把事情拆分得足够细，然后对每个小成就都敏感。
做成一件小事，你的自信就多了一点，你就更喜欢你做的事。
假设第三种人的认知：【集中注意力把手头的事情做好，获得提拔或跳槽】
然后你想到自己，"觉得工作任务无关紧要，敷衍应付”，
你大可反其道，先思考一下，你的目的是把手头的事做好，以让老板重视并提拔你，或者跳槽涨薪。那你就应该思考你的职位在公司处于什么作用，要做好这个职位需要哪些因素，最重要的事是什么。找出每天要完成的事情，其中对你的目的影响最大，最重要的事是什么。
总体来看，第二种认知（做喜欢的事），第三种认知（专注，延迟满足），是你能长期把这件事做下去并做好的根本原因。也是心流Flow状态的核心因素（1.真心喜欢做这件事，2.专注做事）。
而第一种认知（受苦受累，看重短期利益），是你短期内做不好事，频繁更换工作，却无法改变现状的症结所在。你大可反其道而行之， 循其善而作为。
反其道而行之的前提是：你对自己的时间足够敏感，能够去洞察自己的行为背后的认知，并能找到比自己优秀的人的区别，尝试去理解对方的行为和其背后的认知，并付出行动去验证。
